Question 1

Што е Merot HRS? / What is Merot HRS?

Accepted Answer

Merot HRS е cloud HR систем (ХР софтвер Македонија) специјално изграден за Македонија — HR software for Macedonian companies. Вклучува пресметка на плати по македонски закон (платна листа, обработка на плата — пензиско 18.8%, здравствено 7.5%, невработеност 1.2%, повреда 0.5%, ДЛД 10%), МПИН TXT/XML извоз за УЈП, ПДДГИ (PDDGI XML) за хонорарци, управување со човечки ресурси, управување со одмор и време, performance reviews со 360 feedback и OKR software.

Question 2

Кои HR services Macedonia ги покрива? / Which HR services does it cover?

Accepted Answer

Merot HRS е целосно решение за HR services Macedonia / human resources Macedonia: регистар на вработени, платна листа и обработка на плата (payroll services Macedonia), управување со одмор и време, performance reviews, 360 feedback, OKR software, тајм-трекинг и електронски договори. Softuer HR me menaxhim i pagave dhe burime njerëzore për kompanitë maqedonase.

Question 3

Дали Merot HRS поддржува MPIN payroll?

Accepted Answer

Да, Merot HRS е payroll company Macedonia / payroll software Macedonia која автоматски генерира MPIN payroll TXT и XML фајлови за поднесување до УЈП. Поддржува целосна пресметка на придонеси (пензиско, здравствено, невработеност, повреда на работа) и персонален данок на доход.

Question 4

Дали поддржува PDDGI XML за хонорарци?

Accepted Answer

Да, Merot HRS генерира PDDGI XML (е-ПДД ГИ) за хонорарци (договори на дело). Хонорарците се водат одделно од вработените, со пресметка само на ДЛД (10%) без социјални придонеси.

Question 5

Колку чини Merot HRS?

Accepted Answer

Стартер план: 3,500 МКД/месец (до 10 вработени). Бизнис план: 7,000 МКД/месец (до 50 вработени, целосен HR). Ентерпрајс: по договор (неограничено, со посветен менаџер и DocuSign интеграција).

Question 6

На кои јазици е достапен?

Accepted Answer

Merot HRS е достапен на три јазици: македонски, албански и англиски. Корисниците можат да го сменат јазикот во секое време.

Question 7

Дали Merot HRS нуди background screening / позадинска проверка?

Accepted Answer

Да. Merot нуди позадинска проверка (background screening Macedonia) за кандидати и постоечки вработени, во согласност со ЗЗЛП/GDPR. Три нивоа: А. Основна (90 EUR + ДДВ — потврда на идентитет, образование, казнена евиденција, AML/ПЕП/санкции, УЈП), Б. Стандардна (140 EUR + ДДВ — дополнително проширена казнена евиденција, конфликт на интерес, социјални мрежи, референтни разговори со претходни работодавачи, негативни медиумски споменувања), и В. Целосна (210 EUR + ДДВ — дополнително психометриска проценка со Hogan HDS и структурирано интервју за интегритет, со финален извештај со ризик-категоризација). Опционално континуирано следење за 5 EUR по вработен месечно.

Question 8

Кои документи се проверуваат при kazneta evidencija screening?

Accepted Answer

Во проширената казнена евиденција (Ниво Б и В) се прибавуваат: (1) Потврда за казнена евиденција од МВР, (2) Потврда за кривична евиденција од Основен суд, (3) Потврда за прекршочна евиденција, (4) Потврда дека нема изречена забрана за вршење работа. Правните проверки ги изведува нашиот правен застапник, Адвокат Бард Хаџиалили Дебар (лиценца бр. 5070), врз основа на изречна писмена согласност од кандидатот.

Question 9

Дали background screening е законски дозволен во Македонија?

Accepted Answer

Да — позадинска проверка на кандидати и вработени е дозволена под Законот за заштита на личните податоци (ЗЗЛП) и GDPR, доколку се изведува врз основа на изречна писмена согласност од лицето и со пропорционален обем за конкретна позиција. Merot е регистриран контролор на лични податоци при АЗЛП. Психометриските проценки и интервјуата за интегритет ги изведува лиценциран психолог.

Question 10

Колку време трае процесот на background screening?

Accepted Answer

Основна проверка: 3–5 работни дена по добиена согласност од кандидатот. Стандардна: 5–7 работни дена. Целосна: 10–14 работни дена поради психометриската проценка и интервјуто. Финалниот извештај се доставува во структуриран PDF формат, со јасна ризик-категоризација (зелено / жолто / црвено), преку онлајн платформата.